Our Service

Recruitment
Services &
Organizational
Consulting
人材紹介および
組織コンサルティングサービス
人材紹介および組織コンサルティングサービス

私たちの提供サービスは、取締役、社外取締役、監査役、事業責任者など、経営の要となるエキスパートの人材紹介を中心に構築されています。売上拡大、組織改革といった経営課題、企業の経営強化、ガバナンス向上、リスク管理をサポートするために、経験豊富なプロフェッショナルを選定し、最適なマッチングを実現します。

About

私たちは企業の価値を高めるのは人であり、人の価値を高めるのは機会であると捉えています。企業と人がお互いに価値を高めあい、結果が次の機会を生み出すサイクルをまわすことを使命としています。
結果を重視した人材紹介サービスをはじめ、専門性、信頼性、イノベーションといった要件を備えた最適な経営エキスパートをつなぐことで、企業の未来を共に築きます。

Recruitment Services

人材紹介

企業の事業フェーズや、経営課題に対して、ミッションはもとより、期待値や評価基準など、何が求められているのかを明確に定義した上で、課題解決を担っていただくパートナーをサーチします。

01.

プロジェクト参画型インターンシップ
（役員候補お試し制度）

弊社のプロジェクト参画型インターンシップは、企業と役員候補者がお互いを見極めるための制度です。実際のプロジェクトに参加することで、スキルだけでなく、特定の場面でのコミュニケーションスタイルや適応力を確認できます。書類や面接だけでは見えないミスマッチを防ぎ、採用コストやプロジェクト失敗によるリスクを最小限に抑えます。お互いに適性が確認できれば、正式に役員として迎えることができる新しい採用アプローチです。

プロジェクト参画型インターンシップ

02.

社外取締役マッチング

変化の激しい市場環境や複雑化する規制に対応するため、外部からの知見や助言の必要性が高まっています。弊社の社外取締役マッチングサービスは、戦略的な助言、ガバナンス強化、イノベーションの促進など、企業ごとに異なる期待に応えるプロフェッショナルな人材をご紹介します。企業のニーズに合わせた最適な候補者を選定し、特に初の女性社外取締役採用など多様な要望にもお応えします。

社外取締役マッチング

Organizational Consulting

組織コンサルティング

組織強化
現代のビジネス環境では、組織の課題を的確に解決することが成功の鍵となります。弊社の組織コンサルティングサービスは、企業が直面する多様な課題に対して専門的なソリューションを提供します。
組織強化

サービス内容

  • 01.

    組織構造の最適化

    効率的な組織運営を実現するために、現行の組織構造を分析し、最適な組織設計を提案。組織変革プロジェクトを成功に導くための包括的なサポートを提供。フラットな組織構造やマトリックス組織など、企業のニーズに応じた構造改革をサポート。

  • 02.

    人材育成と能力開発

    企業の成長を支えるために、社員の能力を最大限に引き出す育成プログラムを設計。リーダーシップ研修や専門スキル研修など、各階層・職種に応じたトレーニングを提供。

  • 03.

    組織文化の改善

    健全な組織文化を醸成し、社員のエンゲージメントを高めるための施策を導入。社内コミュニケーションの活性化やモチベーション向上のための具体的なアプローチを提案。

採用課題に対する採用コンサルティング
弊社の採用代行サービスは、企業の採用プロセスを包括的にサポートや、必要な範囲に絞ったサポートの設計が可能です。最適な人材を効率的に採用するためのメニューを提供します。主なサービス内容をまとめました。
採用課題に対する採用コンサルティング

サービス内容

  • 01.

    求人戦略の策定
    1. 採用ニーズと市場の動向を踏まえ、効果的な求人戦略を策定。
    2. ポジションごとの採用計画を立案し、ターゲット人材の要件定義を実施。

  • 02.

    求人広告の作成・配信
    1. 魅力的な求人広告を作成し、各種求人媒体に効果的に配信。
    2. ソーシャルメディアや専門サイトを活用したWEB施策を実施。

  • 03.

    応募者管理
    1. 応募者の履歴書や職務経歴書の整理、データベースの管理を実施。
    2. 応募者とのコミュニケーションや面接調整を代行し、スムーズな選考プロセスをサポート。

  • 04.

    一次選考の実施
    1. 書類選考や電話・オンライン面接を実施し、候補者のスクリーニング。適性検査やスキルテストを実施し、適切な候補者を企業に推薦。

  • 05.

    面接サポート
    1. 面接日程の調整や面接官のサポート。
    2. 面接後のフィードバック収集や次のステップへのフォローアップを実施。

  • 06.

    内定・入社手続き
    1. 内定通知の作成、条件交渉、入社書類の準備をサポート。
    2. 入社前のオリエンテーションや初期研修のコーディネートを実施。

Individuality of FLAGSHIP

FLAGSHIPの個性

  1. 01.

    経営者やファンドからの信頼FLAGSHIPでは、多くの経営者やファンド、ベンチャーキャピタルからの人材相談を承っています。求める期待と役割、責任が明確に定義されているため、入社後のギャップを最小限に抑え、スムーズな業務開始をサポートします。

  2. 02.

    お試し期間付き採用プロセス業務委託として期間限定のプロジェクトに参画し、双方の納得の下で採用・入社を決めるお試し期間を設けた採用プロセスを設計・フォローします。この柔軟なアプローチにより、企業と人材の双方が安心して新たな関係を構築できます。

  3. 03.

    入社後のオンボーディング支援FLAGSHIPは、入社後のオンボーディング支援を通じて、新しいエグゼクティブ人材が迅速に活躍できるようフォローします。これにより、長期的な成功を目指し、組織全体のパフォーマンスを向上させます。

  4. 04.

    エグゼクティブ人材の透明性私たちのパートナーであるエグゼクティブ人材は、豊富な経験と高いスキルだけでなく、そのマインドや価値観も可視化されています。この透明性が、企業が求める人材との最適なマッチングを可能にし、課題解決への確実な一歩を提供します。

  5. 05.

    多様なキャリア機会の提供正社員、顧問、業務委託やチーム移籍など、多様な機会を提供し、エグゼクティブ人材が新たな実績を積み上げ、長期的なキャリアのポートフォリオを構築する支援を行っています。

Examples of Jobs

求人例

  1. 各ファンド（ベンチャーキャピタル）投資先企業　CEO/COO
  2. プライム上場企業　社外取締役
  3. 日系事業承継企業　No.2ミギウデ人材採用
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